因工作需要，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，棗陽市瀚昶人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘1名“以錢養(yǎng)事”工作人員，人員將派遣到棗陽市人司法局基層司法所工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用、服從調(diào)配。

二、招聘單位、人數(shù)、崗位、性質(zhì)

（一）招聘單位：棗陽市瀚昶人力資源有限公司(以下簡稱瀚昶公司)

（二）招聘人數(shù)：1名。

（三）聘用合同制。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

招聘對象為符合崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄、無違法犯罪者;

2.愛崗敬業(yè)，品行端正，組織紀律性強，有團隊協(xié)作、吃苦耐勞和奉獻精神;

3.能夠熟練操作電腦，有一定的文字寫作能力、政策水平和管理能力;

4.身體健康，體貌端正，身體標準參照國有公職人員招錄標準;

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力，服從組織分配;

6.從事基層司法所工作，不限專業(yè)，大專及以上學歷，年齡在40周歲及以下（即1982年5月20日及以后出生)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有符合職位要求的工作能力，服從組織分配，適合男性。

（三）下列人員不得報考

1.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷模约笆艿近h紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.嚴重違反職業(yè)道德、社會公德的;

4.現(xiàn)役軍人，在讀普通高等學校非2023年應屆畢業(yè)生;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

四、招聘方式

本次公開招聘由棗陽市瀚昶人力資源有限公司組織，采取筆試、面試、體檢、資格審查相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

五、組織報名

1.報名時間：2023年5月15日10:00至5月19日17：00，詳情報名公告見網(wǎng)址：http://www.gzniche.com/。

2023年5月15日10:00至5月19日17：00工作日期間可攜帶相關報名資料至棗陽市國有資本投資運營集團有限公司人力資源部現(xiàn)場報名。

2.報名方式及資料：

采取現(xiàn)場（線下）報名方式，帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件報名。報名時須提供有效證件原件和復印件各1份；學信網(wǎng)有效期內(nèi)的學歷證明2份；近期1寸免冠照片6張，填寫《報名登記表》。經(jīng)初步審查資格（資格審查設在報名現(xiàn)場）后，每名考生需現(xiàn)場繳納考試費用100元（掃碼支付），相關證件資料確認無誤且繳費成功即為確認報名。

如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

3.考生參加考試時，須同時攜帶準考證和二代居民身份證，報名與考試時使用的二代身份證必須一致。

六、筆試

1.筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟等知識，筆試成績總分為100分。

2.筆試開考比例為招聘崗位的1:3，若報名人數(shù)達不到1:3則按1:2。

3.筆試時間和地點以準考證為準。

七、資格復審

1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低順序，依照崗位招聘計劃1:3（報名人數(shù)若達不到1:3則按1:2）的比例確定面試入圍初步人選。筆試成績未達到最低控制分數(shù)線的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分數(shù)線由招聘單位劃定。

2.資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行，由本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認。資格復審所需資料：報名登記表、身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期內(nèi)的學歷認證報告。

3.考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。應聘人員未按照通知規(guī)定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，筆試成績相同的一并納入遞補人選，并對遞補人員進行資格復審。資格復審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由招聘單位決定是否符合崗位條件。

八、面試

1.面試總分為100分。面試時間、地點另行通知，準考證將會在面試前兩天發(fā)放。面試當天持本人身份證和準考證抽簽決定面試順序，然后依次進行面試。考生在規(guī)定時間內(nèi)未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補人員。

2.面試內(nèi)容和形式：面試主要考察報考人員應具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試開考比列：按照招聘計劃1:3的比例，若人數(shù)達不到1:3則按1:2。依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分順序確定參加面試人選。筆試和面試達不到面試規(guī)定開考比例的，核減崗位招聘計劃。

4.面試工作組：成立面試工作組，認真做好面試試題保密工作。面試考官由7人組成，用工單位將選派部分人員參與面試，其余面試考官在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下抽選有經(jīng)驗的考官組成。

5.面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當場公布。面試結(jié)束后，組織單位將個體評分表及評分匯總表密封并由紀檢人員簽字確認后存檔備查。

6.筆試和面試達不到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。因崗位取消或核減無法參加筆試的考生，予以退還報名費；因筆試缺考或已參加過筆試的考生，因資格復審不能通過的，不退還報名費。

九、考試命題及成績計算

筆試、面試的命題地點、人員、題目實行封閉、保密原則。命題全過程在人社部門指導和紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下規(guī)范操作。

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%?？偝煽兿嗟葧r，以面試總成績高的排位在前。

十、考察和體檢

總成績公布后，瀚昶公司從高分到低分依次等額確定考察和體檢對象，與用工單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取函調(diào)等方式，對擬聘用人員政治素質(zhì)、思想作風、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行社會考察，并組織體檢，體檢費用由報考者個人承擔。對不符合聘用要求的，取消應聘資格。因在考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，在應聘人員中按最終成績從高分到低分依次遞補。

十一、聘用和管理

1.根據(jù)綜合成績排序、考察和體檢情況確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會公示7個工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有問題的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者應聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員仍需按程序考察、體檢后確定為擬聘人員并公示7個工作日。

2.確定聘用人員。公示無異議的，擬聘人員與瀚昶公司簽訂勞動合同，在人社局備案后派遣到用工單位，并按規(guī)定辦理相關人事手續(xù)。

3.聘用人員實行試用期制度，試用期滿后考核合格的簽訂聘用合同不合格的解除聘用關系。首次簽訂勞動合同期限為3年，合同期滿后經(jīng)用工單位考核合格可繼續(xù)聘用。聘用人員簽訂、解除合同均由瀚昶公司統(tǒng)一辦理。

4.試用期間實行績效管理，工資及轉(zhuǎn)正后薪酬參照棗陽市“以錢養(yǎng)事”工作人員薪酬要求執(zhí)行，并按照相關規(guī)定為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險等手續(xù)。

5.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格或應聘資格。

本公告中有關政策口徑由棗陽市瀚昶人力資源有限公司負責解釋。

報名電話：19008611822

監(jiān)督電話：19171239989    13986334981

   

                            棗陽市瀚昶人力資源有限公司

                                       2023年5月15日