因工作需要，本著“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，棗陽(yáng)市瀚昶人力資源有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘“以錢養(yǎng)事”人員3名，人員分別派遣到棗陽(yáng)市司法局所轄司法所工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、服從調(diào)配。

二、招聘單位、人數(shù)、崗位、職責(zé)、性質(zhì)

1.招聘單位：棗陽(yáng)市司法局

2.招聘人數(shù)：3名

3.招聘崗位：基層司法所

4.崗位職責(zé): 專職從事我市社區(qū)矯正和安置幫教對(duì)象管理工作

5.崗位性質(zhì)：聘用合同制

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2006年9月至1989年9月期間出生）；

3.具有大專及以上文化程度；

4.具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力；

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的人員，不予招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，或提供虛假報(bào)考信息、虛假申請(qǐng)材料以及考試中有違規(guī)行為的；

10.現(xiàn)役軍人，在讀普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

11.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

四、招聘方式

整個(gè)招聘工作在人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

五、組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日8：30——2024年9月13日17：00。報(bào)名詳情公告見(jiàn)網(wǎng)址：http://www.gzniche.com

2、報(bào)名地點(diǎn)：棗陽(yáng)市國(guó)投集團(tuán)二樓人力資源部

3、報(bào)名方式及資料：采取現(xiàn)場(chǎng)（線下）報(bào)名方式，帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供有效證件原件和復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，填寫《報(bào)名登記表》。經(jīng)初步審查資格（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。每名考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用100元（掃碼支付），相關(guān)證件資料確認(rèn)無(wú)誤且繳費(fèi)成功即為確認(rèn)報(bào)名。

如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。

5、報(bào)名要求。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名登記表》(附件），內(nèi)容需正反打印，不得手寫。填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件;

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③個(gè)人信用報(bào)告(可憑身份證至人民銀行征信中心自助辦理);

④本人近期免冠1寸彩色照片3張：

⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)等級(jí)證書等復(fù)印件。

六、筆試

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，筆試成績(jī)總分為100分。

2、筆試開(kāi)考比例為招聘崗位的1:3，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

七、資格復(fù)審

1、根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低順序，依照崗位招聘計(jì)劃1:3（報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到1:3則按1:2）的比例確定面試入圍初步人選。

2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)。資格復(fù)審所需資料：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

3、考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的一并納入遞補(bǔ)人選，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由招聘單位決定是否符合崗位條件。

八、面試

1、面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，準(zhǔn)考證將會(huì)在面試前兩天發(fā)放。面試當(dāng)天持本人身份證和準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，然后依次進(jìn)行面試?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員。

2、面試內(nèi)容和形式：面試主要考察報(bào)考人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、面試開(kāi)考比列：按照招聘計(jì)劃1:3的比例，若人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2。依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。筆試和面試達(dá)不到面試規(guī)定開(kāi)考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃。

4、面試工作組：成立面試工作組，認(rèn)真做好面試試題保密工作。面試考官由7人組成，用工單位將選派部分人員參與面試，其余面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下抽選有經(jīng)驗(yàn)的考官組成。

5、面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分?？脊僭u(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說(shuō)明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，組織單位將個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表密封并由紀(jì)檢人員簽字確認(rèn)后存檔備查。

6、筆試和面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。因崗位取消或核減無(wú)法參加筆試的考生，予以退還報(bào)名費(fèi)；因筆試缺考或已參加過(guò)筆試的考生，因資格復(fù)審不能通過(guò)的，不退還報(bào)名費(fèi)。

九、考試命題及成績(jī)計(jì)算

筆試、面試的命題地點(diǎn)、人員、題目實(shí)行封閉、保密原則。命題全過(guò)程在人社部門指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下規(guī)范操作。

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)相等時(shí)，以面試總成績(jī)高的排位在前。

十、考察和體檢

總成績(jī)公布后，瀚昶人力資源公司從高分到低分依次等額確定考察和體檢對(duì)象，與用工單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取函調(diào)等方式，對(duì)擬聘用人員政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行社會(huì)考察，并組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，在應(yīng)聘人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、聘用和管理

1、根據(jù)綜合成績(jī)排序、考察和體檢情況確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問(wèn)題的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序考察、體檢后確定為擬聘人員并公示5個(gè)工作日。

   2、確定聘用人員。公示無(wú)異議的，擬聘人員與瀚昶人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，在人社局備案后派遣到用工單位，并按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后考核合格的簽訂聘用合同不合格的解除聘用關(guān)系。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，合同期滿后經(jīng)用工單位考核合格可繼續(xù)聘用。聘用人員簽訂、解除合同均由瀚昶人力資源公司統(tǒng)一辦理。

4、試用期間實(shí)行績(jī)效管理，工資及轉(zhuǎn)正后薪酬參照棗陽(yáng)市瀚昶人力資源有限公司薪酬體系執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。

5、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

十一、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的《實(shí)施方案》進(jìn)行操作。招聘工作將實(shí)行崗位責(zé)任制，出現(xiàn)問(wèn)題將嚴(yán)格按照“誰(shuí)負(fù)責(zé)，追究誰(shuí)”的原則實(shí)行問(wèn)責(zé)。

報(bào)名電話：19008611822    

監(jiān)督電話：13986334981    13995790589      

                                          

                                                       棗陽(yáng)市瀚昶人力資源有限公司                  

                                                                      2024年9月9日